Ansiopäivärahan korotettu ansio-osa on 57,5 % päiväpalkan ja perusosan erotuksesta. Kun palkka kuukaudessa on suurempi kuin 105-kertainen perusosa, korotettu ansio-osa on rajan ylittävältä päiväpalkan osalta 35 %.
Korotettuun ansio-osaan ei sovelleta niin sanottua 90 prosentin sääntöä, vaan ansiopäiväraha voi lapsikorotuksineen olla yhtä suuri kuin ansiopäivärahan perusteena oleva päiväpalkka, kuitenkin vähintään mahdollisella lapsikorotuksella korotetun perusosan suuruinen.
Työttömyyden alkaessa
Korotettua ansio-osaa maksetaan työttömyyden alkaessa enintään 20 päivän ajan. Maksamisen edellytyksenä on, että olet ollut työsuhteessa vähintään kolme vuotta yhden tai useamman työnantajan palveluksessa.
Tätä korotusosaa ei makseta, jos sinulla on oikeus saada korotettua ansio-osaa pitkän työuran perusteella. Kuitenkin jos sinulle on maksettu korotettua ansio-osaa pitkän työuran perusteella vähintään yhdeltä päivältä ja olet tämän jälkeen täyttänyt uudelleen työssäoloehdon, voidaan tämä korotusosaa työttömyyden alkaessa maksaa 20 päivältä.
Kun olet täyttänyt työssäoloehdon uudelleen (34 kalenteriviikkoa työssäoloehtoa kerryttävässä työssä), voidaan korotusosa maksaa työttömyyden alkaessa taas 20 päivältä.
Pitkän työuran päätyttyä
Korotettua ansio-osaa pitkän työuran päättymisen perusteella voidaan maksaa työnhakijalle, joka on menettänyt työnsä tuotannollisesta tai taloudellisesta syystä tapahtuneen irtisanomisen johdosta tai joka on irtisanoutunut lomautuksen kestettyä yhdenjaksoisesti yli 200 päivää. Mikäli olet riitauttanut työsuhteesi päättymisperusteen, maksetaan korotusosa vasta, kun asia on lopullisesti ratkaistu.
Maksamisen edellytyksenä on lisäksi, että työssäoloaikaa on ennen työsuhteen päättymistä ollut vähintään 20 vuotta ja työttömyyskassan jäsenyysaikaa on ollut vähintään viisi vuotta. Työssäoloaikaa laskettaessa voidaan työhön rinnastettavina aikoina ottaa huomioon esimerkiksi äitiys- isyys- ja vanhempainrahakaudet tai hoitovapaa-aika. Enintään neljännes työssäoloajasta voi olla näitä työhön rinnastettavia aikoja. Työttömyyskassan viiden vuoden jäsenyysaika ei välttämättä tarvitse olla yhdenjaksoinen.
Pitkän työuran päättymisen perusteella voidaan korotusosaa maksaa enintään 100 päivältä.
Työllistymistä edistävän palvelun ajalta
Jos sinulla ei ole oikeutta saada muutosturvan ansio-osaa ja osallistut työllistymissuunnitelmassa sovittuun työllistymistä edistävään palveluun, sinulle voidaan maksaa korotettua ansio-osaa palvelun ajalta. Työ- ja elinkeinotoimisto antaa kassalle työvoimapoliittisen lausunnon, jonka perusteella määräytyy oikeus korotettuun ansio-osaan palveluun osallistumisen ajalta. Ansio-osa voidaan maksaa korotettuna myös palvelujen väliseltä ajalta, jos palvelujen väli on enintään seitsemän kalenteripäivää.
Tätä korotusosaa voidaan maksaa enintään 200 päivältä. Kun olet täyttänyt työssäoloehdon uudelleen (34 kalenteriviikkoa työssäoloehtoa kerryttävässä työssä), voidaan tämän korotusosan maksaminen aloittaa alusta.