Työvoimapoliittiset edellytykset

Työvoimapoliittinen lausunto on etuuden maksamisen edellytys. Työ- ja elinkeinotoimisto tutkii työvoimapoliittiset edellytykset ja antaa kassalle lausunnon. Saadakseen ansiopäivärahaa työnhakijan pitää ilmoittautua työttömäksi työnhakijaksi TE-toimistoon. Kassa voi maksaa päivärahaa aikaisintaan työnhakijaksi ilmoittautumispäivästä lukien, mikäli työvoimapoliittista estettä etuuden maksamiselle ei ole. On siis tärkeä, että ilmoittaudut TE-toimistossa viimeistään ensimmäisenä työttömyyspäivänä. Työttömän työnhakijan pitää olla työkykyinen ja hakea kokoaikatyötä. TE-toimisto tarvitsee työsuhteen päättymisestä selvityksen, josta käy ilmi työsuhteen alkamis- ja päättymispäivä sekä päättymisen syy.  Jos kysymyksessä on lomautus, TE-toimisto tarvitsee lomautusilmoituksen sekä selvityksen työsuhteen luonteesta eli onko työsopimus toistaiseksi voimassa oleva vai määräaikainen. 

Työvoimapoliittista lausuntoa antaessaan TE-toimisto tutkii muun muassa seuraavia asioita:

  • Onko työnhakijalla esteitä työmarkkinoilla ololle? Näitä esteitä ovat esimerkiksi asevelvollisuus, siviilipalvelus, vapausrangaistus, sairaalassa tapahtuva hoito tai muu vastaava laitoshoito.
  • Työllistyykö työnhakija yritystoiminnassa? Päätoimisesti yritystoiminnassa tai omassa työssä työllistyvällä ei ole oikeutta työttömyysetuuteen.
  • Onko työnhakija päätoiminen opiskelija? Jos opiskelu katsotaan päätoimiseksi, oikeutta työttömyysetuuteen ei ole. Tämä koskee myös opiskelun loma-aikoja.
  • Onko työnhakija työmarkkinoiden käytettävissä? Jos työnhakija itse asettaa rajoituksia työtarjouksen tai koulutuksen vastaanottamiselle, hän ei ole työmarkkinoiden käytettävissä.
  • Onko työnhakija eronnut työstään ja onko sille ollut pätevä syy? Onko työnhakija erotettu työstään? Ilman pätevää syytä työstään eronneelle tai itse työsuhteensa päättymisen aiheuttaneelle TE-toimisto voi määrätä työsopimuksen kestosta riippuen 30 tai 90 päivän määräajan, jolta oikeutta työttömyysetuuteen ei ole. Jos työstä eroamiseen on ollut pätevä syy tai työsopimus on päätetty ilman omaa syytä, TE-toimisto voi antaa esteettömän työvoimapoliittisen lausunnon.
  • Onko työnhakija ollut työmarkkinoilla TE-toimistoon ilmoittautumista edeltävänä aikana? Jos työnhakija on ollut työttömäksi työnhakijaksi rekisteröitymistä edeltäneen kuuden kuukauden aikana työmarkkinoilla vähemmän kuin kuusi viikkoa eikä työmarkkinoilta poissaololle ole ollut pätevää syytä, TE-toimisto voi määrätä 60 päivän määräajan, jolta ei ole oikeutta ansiopäivärahaan.
  • Onko työnhakija kieltäytynyt työstä, koulutuksesta, työllistymissuunnitelman laatimisesta tai työllistymistä edistävästä palvelusta? Kieltäytyminen voi aiheuttaa ansiopäivärahan menettämisen tilanteesta riippuen joko 30 tai 60 päivän ajalta.
  • Onko työnhakija eronnut koulutuksesta tai keskeyttänyt koulutuksen tai muun työllistymistä edistävän palvelun? Jos työnhakijalla ei ole esittää pätevää syytä eroamiseen tai keskeyttämiseen, TE-toimisto voi määrätä 60 päivän määräajan, jolta ei ole oikeutta ansiopäivärahaan.
  • Onko työnhakija laiminlyönyt työllistymissuunnitelmansa toteuttamisen? Työllistymissuunnitelman toteuttamisen laiminlyönnistä voi menettää oikeuden ansiopäivärahaan 60 päivän ajalta.

Työssäkäyntialue

Työttömyysturvalaissa työssäkäyntialue on määritelty 80 kilometriksi työnhakijan tosiasiallisesta asuinpaikasta. Työssäkäyntialueelta tarjotusta työstä työnhakija ei pääsääntöisesti voi kieltäytyä työttömyysturvaa menettämättä. Arvioidessaan, onko työnhakijalla ollut pätevä syy kieltäytyä työssäkäyntialueen ulkopuolelta tarjotusta työstä, TE-toimisto ottaa huomioon muun muassa päivittäisen työmatkan keston ja tarjotun työn luonteen (kokoaikatyö vai osa-aikatyö) ja työn pysyvyyden.  

Työssäkäyntialueen määrittely vaikuttaa myös työllistymistä edistävän palvelun ajalta maksettavan ylläpitokorvauksen määrään. TE-toimisto ilmoittaa lausunnossaan, mikäli työnhakija osallistuu työssäkäyntialueensa ulkopuolella järjestettävään palveluun. Tällöin ylläpitokorvaus on mahdollista saada korotettuna.  

Päätoiminen opiskelija

Päätoimisella opiskelijalla ei ole oikeutta ansiopäivärahaan. TE-toimisto tutkii opiskelun luonteen ja antaa lausunnon päivärahan maksamisen edellytyksistä. Opintojen aloittamisesta tulee siis ilmoittaa TE-toimistoon. Opiskelu katsotaan päätoimiseksi yleensä silloin, jos se on esteenä kokopäivätyön vastaanottamiselle.

Päätoimisena opiskeluna pidetään korkeakoulu- ja ammattikorkeakouluopintoja. Myös lukio-opinnot ovat päätoimista opiskelua, jos opintojen laajuus on vähintään 75 kurssia. Sisäoppilaitoksessa järjestettyä lukiokoulutusta pidetään niin ikään päätoimisena opiskeluna. Ammatilliset ja muut opinnot ovat päätoimisia silloin, kun opintoviikkoja on opintosuunnitelman mukaan keskimäärin kolme kuukaudessa tai opintojen laajuus on vähintään 25 viikkotuntia.

Opiskelun päätoimisuutta arvioitaessa otetaan huomioon muun muassa opetussuunnitelman laajuus, opintojen vaatima työmäärä ja opiskelun sitovuus. Harrastusluonteista opiskelua ei pidetä päätoimisena.

Opiskelu on päätoimista siihen saakka, kun opinnot ovat todisteellisesti päättyneet. Opiskelun päättymisestä tulee esittää tutkinto- tai muu todistus.

Työtön henkilö voi tietyin edellytyksin opiskella omaehtoisesti menettämättä oikeuttaan ansiopäivärahaan. Omaehtoisesta opiskelusta kerrotaan tarkemmin kohdassa Työllistymistä edistävät palvelut.

Työvoimapoliittinen karenssi

Työvoimaviranomainen asettaa erikseen määrätyissä tilanteissa määräajan eli karenssin. Karenssin ajalta työttömällä työnhakijalla ei ole oikeutta työttömyysetuuteen. Karenssi määrätään seuraavissa tilanteissa:

Jos olet eronnut työstäsi ilman pätevää syytä tai olet itse aiheuttanut työsuhteen päättymisen, sinulla ei ole oikeutta ansiopäivärahaan 90 päivän ajalta. Jos työ olisi kestänyt enintään viisi päivää, et ole oikeutettu päivärahaan 30 päivän ajalta.

Jos omalla menettelylläsi olet aiheuttanut sen, ettei työsopimusta ole syntynyt, sinulla ei ole oikeutta päivärahaan 60 päivältä. Jos työ olisi kestänyt enintään viisi päivää, et ole oikeutettu päivärahaan 30 päivän ajalta.

Jos olet kieltäytynyt osallistumasta työllistymissuunnitelman laatimiseen tai sen tarkistamiseen taikka kieltäytynyt työllistymissuunnitelmaan sisältyvästä palvelusta, et ole oikeutettu päivärahaan 60 päivän ajalta kieltäytymisestä lukien.

Päivärahaoikeutta menettämättä voit kolmen ensimmäisen työttömyyskuukauden aikana kieltäytyä työstä, jota ei voida ammattitaitosi perusteella pitää Sinulle sopivana. Jos työnantaja ja työntekijä ovat sopineet työnteon keskeyttämisestä tietyksi ajaksi (niin sanottu lepäävä työsuhde), ei työntekijällä ole tälle ajalle ammattitaitosuojaa.

Kokoaikatyöstä ei voi kieltäytyä palkkaa ja päivärahaa vertailemalla. Työtön työnhakija voi kieltäytyä vain osa-aikatyöstä menettämättä päivärahaoikeuttaan. Osa-aikatyö tarkoittaa työtä, jossa työaika on enintään 75 % kokoaikatyön työajasta.

Edellä esitettyjä periaatteita sovelletaan myös silloin, jos ilman pätevää syytä kieltäydyt sellaisesta työvoimaviranomaisten osoittamasta koulutuksesta, jonka aikana oma ja huollettaviesi toimeentulo on kohtuullisesti turvattu, tai jos ilman pätevää syytä olet eronnut tai joutunut eroamaan koulutuksesta.

Jos olet ollut työmarkkinoilla vähemmän kuin 6 viikkoa kuuden kuukauden aikana, etkä voi esittää hyväksyttävää syytä poissaololle, et ole oikeutettu päivärahaan 60 päivän ajalta siitä päivästä lukien, jolloin tulet uudelleen työmarkkinoille.

Jos toistuvasti ilman pätevää syytä kieltäydyt vastaanottamasta työtä tai menemästä koulutukseen tai menettelystäsi muutoin voidaan päätellä, ettet halua vastaanottaa sinulle sopivaksi katsottavaa työtä tai osallistua soveltuvaan koulutukseen oikeutta päivärahaan ei ole ennen kuin olet ollut työssä tai koulutuksessa vähintään kolme kuukautta.