Toimita kassalle soviteltavan päivärahahakemuksen yhteydessä aina vähintään palkkalaskelma. Jos työsuhteesi on päättynyt, toimita kassalle lisäksi palkka- ja työtodistus, josta käyvät ilmi työnantajan yhteystiedot, työsuhteen kesto, maksettu palkka ja työsuhteen päättymisen syy (esimerkiksi työsuhteen määräaikaisuus tai irtisanominen). Mikäli työsuhde on päättynyt irtisanomiseen, kassa tarvitsee irtisanomisilmoituksen. Edellä mainittujen tietojen perusteella kassa voi tarkistaa muun muassa työssäoloehdon ja palkkaminimin täyttymisen. Tarvittavat todistukset on hyvä pyytää aina työsuhteen päättyessä, niin vältyt "vanhojen asioiden" muistelemiselta.
Kassa tarvitsee myös tiedot viikoittain tehdyistä työtunneista. Ellei niistä ole mainintaa palkkatodistuksessa, ne voi ilmoittaa myös työtuntilistalla, jonka työnantaja allekirjoittaa. Kassa seuraa työssäoloehdon kertymistä palkkatodistuksessa tai työntuntilistassa ilmoitettujen työtuntien perusteella.
Ole itsekin tarkkana, että verot ja muut niin sanotut lakisääteiset maksut otetaan huomioon palkkaa maksettaessa, ja vaadi tarvittaessa selvitys niistä. Näin vältytään yllättäviltä tilanteilta laskettaessa työssäoloehtoa kerryttävää työtä.