Kuten edellisessä kirjoituksessa kävi ilmi, työttömyysturvaa kehitetään jatkuvasti. Pääasiassa kehityksen kohteena ovat työttömyysturvan selkeyttäminen ja työttömien nopea ja kannustava työllistyminen.

Muutosehdotuksina on esitetty että työttömyyspäivärahaa maksettaisiin aktiivi- ja passiivitason mukaan. Ajatus palvelisi työttömyysturvan selkeyttämistä, sillä tällöin työttömyysturvajärjestelmä selkiytyisi nykyisestä korotusosien viidakosta.

Päivärahan määrittely on työttömyyskassassa vaativin ja aikaa vievin vaihe hakemuksen käsittelyssä. Vuonna 2010 tullut uudistus yhdestä työssäoloehdosta olikin mieleinen meille toimeenpanijoille ja varmasti myös monille jäsenillemme. Mielestämme päivärahan määrittely vaihetta voitaisiin selkeyttää lisäksi vielä sillä, että useampaa osa-aikatyötä tekevän henkilön työt voitaisiin huomioida päivärahan määrittelyssä kokonaisuudessaan ansiopäivärahan perusteeksi, vaikka osa-aikatöiden yhteismäärä ylittäisikin alojen enimmäistyöajan. Kokoaikatyötä tekevän henkilön työt otetaan kokonaisuudessaan ansiopäivärahan perustaksi, joten yhdenmukaisuuden nimissä pitäisi myös osa-aikatyötä tekevän henkilön ansiopäiväraha muodostua tehdyistä osa-aikatöistä riippumatta siitä ylittääkö eri osa-aikatöiden yhteismäärät osa-aikatöiden alan enimmäistuntimäärät.

Sähköinen tietojenvaihto on nykypäivää. YTK:lla onkin käytössä hieno sähköinen asiointipalvelu Oma YTK, jonka avulla kassan jäsenet voivat asioida YTK:lla sähköisesti. Sitä kautta voi lähettää päivärahahakemuksia, viestejä, saada tarvittavaa informaatiota jne. Suurin epäkohta palvelussa on se, että sitä kautta ei voi lähettää jäsenille päätöksiä. Toivottavasti jonakin päivänä lainsäädäntö sallii sen, että päätökset voidaan myös käytännössä lähettää sähköiseen asiointipalveluun ilman että sähköisten päätösten kohdalla vaaditaan todisteellista tiedoksiantoa siitä, että henkilö on käynyt päätöksen lukemassa sähköisessä asioinnissa. Tällä hetkellä päätökset lähetetään jäsenelle postilla, eikä silloinkaan ole takeita siitä, että henkilö käy postilaatikollaan päätöksen noutamassa. Mielestäni olisi edistyksellistä ja ennen kaikkea luontoystävällistä, että asiakkaamme saisivat päätökset halutessaan sähköiseen asiointipalveluun sähköisessä muodossa, eikä päätöksiä tarvitsisi lähettää erikseen postitse. Mitä mieltä sinä olet? Haluaisitko mahdollisuuden siihen, että saisit asiaasi koskevat päätökset Oma YTK-palveluun ja siinä samalla säästäisit luontoa ja voittaisit ajassa muutaman postipäivän?

Tulevaisuuden haaveena ovat myös sähköiset palkkatodistukset. Voi kuinka edistyksellistä olisikaan, jos saisimme palkkatodistukset kassaan sähköisinä. Tämä tarkoittaisi suuren työmäärän poistumista, käsittelyn nopeutumista ja inhimillisten virheiden vähentymistä palkkatodistusten tulkinnassa. Tiesittekö muuten, että YTK:ssa käsitellään vuodessa noin 295 000 sivua palkkatodistuksia. Se on tosi hurja määrä. Toivottavasti pääsemme lähitulevaisuudessa mukaan yhteistyöhön kehittämään sähköistä palkkatodistusta yhdessä muiden viranomaisten kanssa.

Kehittävää kevään jatkoa Kaikille lukijoille!