YTK:n jäsenyyttä haetaan kirjallisesti. Liittymislomakkeen voit täyttää ja lähettää sähköisesti nettisivujemme kautta tai tulostaa sen kohdasta Lomakkeet ja lähettää sen postitse. YTK:n jäsenyys alkaa aikaisintaan siitä päivästä, kun liittymislomake saapuu kassaan. Jäsenyyttä ei voida aloittaa takautuvasti.
YTK:n jäsenmaksu on kiinteä kalenterivuosimaksu. Maksu tulee siis suorittaa aina kokonaisuudessaan, vaikka liittyminen tai eroaminen tapahtuisi kesken vuotta. Vuoden 2012 jäsenmaksu on 99 euroa.
Uusi jäsen saa ensimmäisen jäsenmaksulaskun parin viikon sisällä liittymisestä. Tämän jälkeen lasku tulee aina seuraavan alkuvuoden aikana. Jäsen voi itse valita, haluaako laskun verkkolaskuna, postitse tai Itellan Netposti-palveluun. Jäsenmaksulaskut lähetetään vuosittain porrastetusti jäsenen syntymäkuukauden perusteella. Mikäli perheessä on muitakin YTK:n jäseniä, laskut eivät välttämättä tule samanaikaisesti.
Jäsenmaksua ei saa maksaa vanhalla viitenumerolla. Laskussa oleva viitenumero ei ole vuodesta toiseen sama. Kun käytät viitenumeroa, joka kuuluu kyseiselle jäsenmaksuvuodelle, varmistat suorituksen kohdistumisen oikein.
Finanssivalvonta vahvistaa kaikkien kassojen jäsenmaksun suuruuden aina kunkin työttömyyskassan hallituksen esityksen perusteella. Jäsenmaksun vahvistamisessa huomioidaan kassan maksamat etuudet, hallintokulut sekä tasoitusrahaston suuruus. Kassan jäsenten työttömyysaste ja kassan vakavaraisuus vaikuttavat jäsenmaksun määräytymiseen.
YTK:n jäsenmaksu on kiinteä kalenterivuosimaksu. Maksu täytyy siis suorittaa kokonaisuudessaan, vaikka liittyminen tai eroaminen tapahtuisi kesken vuotta.
Työttömyyskassan vaihtaminen on mahdollista. Tällöin on syytä lähettää ensin jäsenhakemus uuteen työttömyyskassaan. Saatuasi varmistuksen jäsenyytesi hyväksymisestä, toimita eroilmoitus edelliseen työttömyyskassaan, sillä et voi olla kahden kassan jäsen. Näin työttömyysturvasi jatkuu katkoksitta, ja siirtyminen kassasta toiseen tapahtuu ns. vanhana jäsenenä. Tällöin myös hankkimasi työssäoloaika ja jäsenyysaika säilyvät ja siirtyvät mukanasi.
Voit antaa liittymislomakkeessa YTK:lle valtuutuksen hoitaa edellisen työttömyyskassan jäsenyyden päättäminen puolestasi. Tällöin YTK pyytää päättämään jäsenyytesi edellisessä kassassa YTK:hon liittymistä edeltävään päivään. Mahdollinen ammattiliiton jäsenyys sinun on kuitenkin päätettävä itse. Mikäli edellisen työttömyyskassan jäsenmaksu on peritty palkastasi, ilmoita myös palkanlaskijalle kassan vaihdosta. YTK:n jäsenmaksun suoritat itse.
Mikäli olet jo ehtinyt erota entisestä työttömyyskassastasi, työssäoloaika ja jäsenyys edellisessä kassassa voidaan laskea hyväksesi vain, jos liityt uuteen kassaan yhden kuukauden kuluessa siitä, kun olet eronnut edellisestä kassasta. Jos kuukauden siirtymäaika ylittyy, liityt uuteen kassaan uutena jäsenenä, jolloin työssäoloehtoon vaadittavien työssäoloviikkojen kerääminen alkaa alusta, eikä kyseessä ole kassasiirto.
Vanhasta kassasta eroamisen ja uuteen liittymisen väliin mahdollisesti jäävä työssäoloaika, jolloin et ole kummankaan työttömyyskassan jäsen, ei ole vakuutettuna oloaikaa, eikä siten kerrytä työttömyysturvalain mukaista työssäoloehtoa. Tämän vuoksi suositellaan edellä kerrottua menettelytapaa. Asianmukaiset velvoitteet (jäsenmaksu) edelliseen työttömyyskassaan pitää hoitaa kuitenkin eroamisajankohtaan asti.
Työttömyyskassalain mukaan jäsenyys alkaa aikaisintaan siitä päivästä, jona uusi jäsen on kirjallisesti hakenut jäsenyyttä. Jäsenyys alkaa aikaisintaan siitä päivästä, kun liittymislomake saapuu kassaan. Jäsenyyttä ei saa voimaan takautuvasti.
Voit erota YTK:sta toimittamalla kirjallisen, vapaamuotoisen eroilmoituksen. Ilmoituksessa pitää olla riittävät yksilöintitiedot eli nimi sekä jäsennumero tai syntymäaika. Eroilmoituksen voit lähettää postitse osoitteella PL 100, 32201 Loimaa, faksilla numeroon (02) 762 4917 tai sähköpostilla osoitteella ytk.jasenrekisteri@ytk.fi. Voit myös lähettää eroilmoituksen sähköisenä nettisivuiltamme kohdasta Eroilmoitus.
Työssäoloehdon tarkastelujaksoa (28 kuukautta) voidaan pidentää enintään seitsemällä vuodella, jos hakija on estynyt olemasta työmarkkinoilla esimerkiksi lapsen syntymän tai enintään alle 3-vuotiaan lapsen hoidon, päätoimisten opintojen, työllistymistä edistävien palvelujen, asevelvollisuuden, siviilipalveluksen, sairauden, laitoshoidon tai kuntoutuksen takia. Tarkastelujaksoa pidentäminen tarkoittaa sitä, että voit säilyttää ennen äitiysloman tai edellä mainitun syyn alkua hankkimasi työssäoloviikot. Kerätyn työssäoloajan säilyttämiseksi sinun pitää maksaa kassan jäsenmaksu normaalisti.